Вуз имеет в своей структуре колледж, находящийся территориально в той же местности, что и вуз (по существующим границам административно-территориального деления), но расположенный обособленно в другой части города.
Вуз получил распоряжение Правительства РФ, в одном из пунктов которого указано: реорганизовать университет в форме выделения колледжа в отдельное юридическое лицо.
Адрес места нахождения колледжа не меняется.
В соответствии с частью пятой ст. 75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации или при реорганизации организации-работодателя, в том числе в форме выделения, трудовые отношения с работниками продолжаются, поэтому университет подготовил персоналу колледжа уведомления, содержащие информацию о реорганизации, вручил их каждому работнику под подпись.
Никто из работников колледжа по истечении двух месяцев не заявил работодателю об отказе от продолжения работы в связи с реорганизацией университета в форме выделения в отдельное юридическое лицо — колледж.
1. Как правильно передать колледжу как новому юридическому лицу:
1) трудовые книжки и личные дела работников колледжа;
2) лицевые счета сотрудников колледжа;
3) личные дела студентов колледжа?
2. В какой части при реорганизации в форме выделения структурного подразделения в новое юридическое лицо происходит передача новому юридическому лицу архивных документов: личных дел уволенных работников и отчисленных студентов, лицевых счетов работников?
1. Выделение является одной из форм реорганизации юридического лица, при которой из состава юридического лица выделяется одно или несколько юридических лиц, к каждому из которых переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица (ст. 57, 58 ГК РФ).