Организация является государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования. Сотрудник будет выполнять обязанности по должности преподавателя. Он имеет высшее профессиональное образование в области, соответствующей преподаваемому предмету. Не обязан ли он иметь дополнительное образование по направлению деятельности организации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если работодатель руководствуется при определении квалификационных требований к должности приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н, то наличие у работника дополнительного образования по направлению деятельности организации не требуется. В случае, если работодатель использует приказ Минтруда РФ от 08.09.2015 № 608н, работнику нужно иметь дополнительное профобразование, соответствующее преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю), а также дополнительное профобразование в области профессионального образования и (или) профессионального обучения.
Обоснование вывода:
Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании). В свою очередь, частью 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Поскольку выполнение работ по должностям педагогических работников связано с определенными ограничениями и предоставлением льгот (смотрите главу 52 ТК РФ), и в силу прямого указания на то в ст. 46 Закона об образовании, наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах (при этом выбор между справочником и стандартом работодатель осуществляет самостоятельно — смотрите письма Минтруда РФ от 06.07.2016 № 14-2/ ООГ-6465, от 04.04.2016 № 14-0/10/В2253, письмо Минэкономразвития РФ от 17.10.2013 № 22405-ОФ/Д26и). Требование о соответствии квалификации работника квалификационным требованиям к должности, которую он занимает, имеет значение и в случае выполнения данной работы в порядке совмещения должностей (смотрите также разъяснения представителей Роструда в вопросе-ответе 1, вопросе-ответе 2 с информационного портала «Онлайнинспекция. РФ», а также решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 05.03.2012 по делу № 2-82/2012).