В Пензе более 30 кадровых агентств, практически во всех вузах работают центры по трудоустройству. Есть, наконец, городская служба занятости. Однако студенты не обивают пороги этих учреждений. Ведь им чаще всего предлагаются неквалифицированные специальности, причем одни и те же из года в год. Остается неизменным и список вакансий, которые давно уже не котируются в студенческой среде.
Например, для девушек это работа в колл-центрах. Перспектива целый день отвечать на звонки мало кого устраивает. «Девушкам не нравится часами разговаривать по телефону, — подтверждает ведущий специалист центра занятости населения Екатерина Сорокина. — Вот какие еще специальности мы предлагаем студентам: официант, бетонщик, разнорабочий, офис-менеджер». Согласитесь, списочек достаточно унылый для молодых и дерзких. Ну, официант, а точнее, официантка — еще куда ни шло.
Директор Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации выпускников ПГУ Екатерина Полосина рассказала, что их задача — работать преимущественно с выпускниками и студентами заочного отделения. Им нужна полная занятость, и они уже имеют специальности и знают, чего хотят. А вакансий временных, да со свободным графиком всегда мало.
Еще одна проблема — большие притязания студентов. Они хотят много зарабатывать. И не важно, что это ничем не подкреплено — ни опыта, ни профессии ведь нет. «Приходят студенты и говорят: ''Хотим тысяч сорок''. Разумеется, у нас это невозможно. Больше 12– 20 тыс. руб. они не получат! Предлагаем юношам вакансии на заводах. Не идут, говорят: ''Платят мало, работа трудная''», — возмущается Екатерина Полосина.
Я не стал выяснять, почему именно 40 тыс. стремится получать студенческий народ. Но это больше средней зарплаты по Пензенской области, кстати. Мне было интересно проверить, можно ли вообще в Пензе найти такую работу. Захожу на один из сайтов объявлений в сети Интернет. В разделе «Работа для студентов» оказалось несколько вакансий с зарплатой 40 тыс. руб., без опыта работы и со свободным графиком.