Многие медицинские организации, принадлежащие к малому и среднему бизнесу, применяют упрощенную систему налогообложения (УСН), при которой они платят один налог вместо ряда налогов — налога на прибыль организаций, НДС и налога на имущество организаций, исчисляемого по среднегодовой стоимости [1; 2]. С 1 января 2021 года в силу вступают положения Федерального закона от 31.07.2020 № 266-ФЗ «О внесении изменений в главу 26.2 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статью 2 Федерального закона “О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации”», касающиеся изменения предельных лимитов по доходам организации и количеству ее сотрудников, при превышении которых организация теряет право на применение упрощенной системы налогообложения, и налоговых ставок по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН.
Цель исследования: изучение изменений в Налоговом кодексе Российской Федерации, вступающих в силу с 2021 года и касающихся упрощенной системы налогообложения.
Задачи исследования: обоснование правильных действий бухгалтера организации на упрощенной системе налогообложения, в том числе и в сфере здравоохранения, при применении предельных лимитов и исчислении размера налога, уплачиваемого при применении упрощенной системы налогообложения.
Материалы, методы и условия проведения исследования. Изучены Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая), Федеральный закон от 31.07.2020 № 266-ФЗ «О внесении изменений в главу 26.2 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статью 2 Федерального закона “О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации”», иные нормативно-правовые акты по данному вопросу [1–4], а также труды исследователей [5–9].
С 2021 года для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения, повышен лимит доходов, а также порог максимальной численности работников, при превышении которых они теряют право применения данного специального налогового режима. Если в 2020 году лимит по доходам составлял 150 млн руб., то с 2021 года он повышен до 200 млн руб. в год. Аналогично произошло и повышение максимальной численности работников за налоговый (отчетный) период со 100 до 130 человек [2, ст. 346.13; 3]. Следует отметить, что денежный порог в 200 млн руб. должен ежегодно индексироваться на коэффициент-дефлятор [2, ст. 346.13; 4]. Как и ранее, в случае превышения лимитов компания теряет право применения специального налогового режима с начала того квартала, в котором допущено превышение данных лимитов [2, ст. 346.13; 4].