В нашем стремительно развивающемся мире, где технологии и инновации играют ключевую роль, мы не должны забывать о тех, кто особенно нуждается в поддержке и внимании. Проект «Инклюзивный успех. Онлайн-карьера» был создан с целью помощи людям с инвалидностью, в частности маломобильным гражданам, для которых многие возможности обычного трудоустройства оказались недоступны. Особое внимание было обращено на ветеранов специальной военной операции (СВО), которые начали возвращаться домой, получив ранение и инвалидность.
В 2022 г. в Центр занятости населения города Челябинска обратились 40 человек с нарушениями опорно-двигательной системы. В 2023 г. их количество уменьшилось до 26, а к июню 2024 г. возросло до 29. В то же время наблюдается тенденция возвращения ветеранов СВО, среди которых немало людей с ограниченными возможностями, включая нарушения опорно-двигательной функции.
В июне 2024 г. в базе Центра занятости населения города Челябинска имелись 1804 квотируемые вакансии для граждан с инвалидностью. Однако не каждый работодатель готов нанимать на работу маломобильных сотрудников, потому что для них требуются специальные условия труда, адаптация рабочих мест и дополнительные затраты. Поэтому проблема трудоустройства инвалидов с нарушениями опорно-двигательной системы остается актуальной. Наиболее перспективным выходом для граждан с инвалидностью в данной ситуации стало бы трудоустройство в удаленном формате.
Защитник Отечества, который после возвращения из зоны боевых действий столкнулся с физическими ограничениями, испытывает проблемы и с поиском работы, которая соответствовала бы его способностям и желаниям. В такие моменты особенно важно найти поддержку и возможность изменить свою жизнь к лучшему.
Постоянный партнер центра занятости по обучению студентов IT-технологиям Ярослав Голуб, директор IT-компании INTEC и координатор проекта «Цифровые технологии», обратился в центр в поисках сотрудников. Он предложил обучить граждан по специальности «контент-менеджер» для дальнейшего трудоустройства на удаленное рабочее место, в том числе в его компанию.