По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.2

Новшества трудового законодательства

Артонкина Н.В. начальник отдела организационного и документационного обеспечения, ООО «НФП Бизнес решения»

В статье рассмотрены вопросы изменений трудового законодательства: новая форма ЕФС-1, изменения в статье 261 ТК РФ, новая методика проведения СОУТ и др.

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17.11.2023 № 2281 утверждены новая форма ЕФС-1 и новый порядок ее заполнения.

Напомним, что форма ЕФС-1 — это единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Титульный лист формы дополнен новым полем «Код категории страхователя — физического лица». В данном поле указываются следующие коды категории страхователей — индивидуальных предпринимателей и физических лиц, производящих выплаты физическим лицам.

Графа 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» дополнена новым параметром — вид договора (бессрочный трудовой договор; срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев; срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев; трудовой договор по совместительству; трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев; трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев).

В заполнении графы 6 «Код выполняемой функции» тоже есть изменения. Код ОКЗ, т. е. кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), теперь обязательно указывается и для мероприятия «Установление (присвоение)».

В графе «Код выполняемой функции» появились новые коды: ДГПХФЛНС и ДАВТФЛНС.

• кодом ДГПХ кодируется договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), за исключением договора, в соответствии с которым страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• кодом ДГПХФЛНС — договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с которым страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Для Цитирования:
Артонкина Н.В., Новшества трудового законодательства. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2024;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: