С 1 января, когда был запущен пилотный проект по регистрации самозанятых, в приложении «Мой налог» зарегистрировались 60 тыс. россиян.
Оборот плательщиков налога на профессиональный доход превысил 3,5 млрд руб. Такие данные приводит глава ФНС Михаил Мишустин. Он подчеркивает, что легализация репетиторов и рантье идет хорошими темпами.
Пока специальный налоговый режим действует в четырех регионах — в столице, Московской и Калужской областях и Татарстане. Он предусматривает выплату в бюджет 4 % от дохода, если контракт заключен с физическим лицом, и 6 % при работе с юрлицами и ИП.
Эксперты полагают, что для территорий, где в совокупности проживает более 25 млн человек, озвученные показатели скромные. По различным оценкам, в стране от 20 до 40 млн человек можно отнести к самозанятым— тем, кто оказывает различные коммерческие услуги, не имея работодателя или сотрудников в подчинении.
Инициатива по выводу самозанятых из тени, предусматривающая большие штрафы, вызвала волну критики.
Если суммы возмещения затрат работников на проезд к месту работы являются формой оплаты труда, то такие расходы можно учесть при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 16.04.2019 № 03-03-07/26913.
Обоснование следующее. В статье 255 НК РФ установлено, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, связанные с содержанием этих работников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами.
Перечень расходов, которые не учитываются при расчете налога на прибыль, приведен в статье 270 НК РФ. В пункте 26 этой статьи сказано, что не уменьшают базу по налогу на прибыль расходы на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом. Исключение составляют случаи, когда работодатель вынужден доставлять сотрудников к месту работы в силу технологических особенностей производства, а также когда расходы на оплату проезда к месту работы и обратно предусмотрены трудовыми или коллективными договорами.