С 1 марта 2017 г. при государственном контроле в сфере труда начал применяться риск-ориентированный подход. Постановлением Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» федеральный государственный надзор в сфере труда включен в перечень видов государственного контроля (надзора), осуществляемых с применением риск-ориентированного подхода. Соответствующие дополнения внесены в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
По новым правилам все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) отнесены по основному виду деятельности к категориям риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда.
Такими ценностями признаются жизнь и здоровье работников, их трудовые права, связанные с правом получения оплаты труда в установленный срок. Категорий риска установлено 5. Для работодателей из каждой категории риска устанавливается своя периодичность плановых проверок. Установлено, что Роструд до 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок, обязан публиковать на своем официальном сайте информацию об отнесении организаций и предпринимателей к категориям высокого и значительного рисков, а также указывать дату принятия решения об отнесении их деятельности к категории риска.
Минтруд России предлагает привязать МРОТ к размеру прожиточного минимума в регионе. Такую позицию выразил глава Минтруда России Максим Топилин на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме. По его словам, в настоящий момент у Правительства РФ нет единого мнения относительно того, каким образом следует привести размер МРОТ к величине прожиточного минимума. При этом министерствами рассматривается три основных варианта достижения этого результата: