Вашему вниманию предлагается июльский номер нашего журнала. Мы очень надеемся, что ваши компании успешно вышли или выходят из той ситуации, в которой мы оказались из‑за пандемии. Возможно, предлагаемые материалы помогут вам в этом.
В рубрике «Труд и норма» вам предлагается статья, посвященная производственному менеджменту, который через систему взаимосвязанных элементов характеризует процессы организации и управления производством. В статье анализируются функции производственного менеджмента, особый акцент сделан на нормировании труда. Автор совершенно справедливо подчеркивает, что «функция нормирования регламентирует процессы разработки и реализации производственных заданий, тем самым обеспечивая оптимальность и высокую эффективность процесса производства, его ритмичность и равномерность». Также, на наш взгляд, можно согласиться с выводом статьи: «Оптимальная реализация совокупности функций производственного менеджмента обеспечивает достижение основной цели работы предприятия — выполнения заданной производственной программы выпуска продукции при минимальных затратах труда, материалов, времени и денежных средств».
В этой же рубрике определенный интерес представляет и статья, посвященная оптимизации затрат на персонал, что актуально для любой компании. Есть разные пути оптимизации затрат на персонал, в том числе: особенно значимый сейчас гибкий график, «дифференциация оплаты труда в зависимости от вклада каждого сотрудника, максимизация продуктивного времени сотрудников. Также оптимизации затрат на персонал можно добиться в результате модернизации структуры кадровой службы, использовании кадрового аутсорсинга, автоматизации кадровых функций». Если в компании проанализировать статьи затрат, то вполне можно выявить те, которые дадут наибольший результат.
В рубрике «Производительность и эффективность» обращаем ваше внимание на две статьи, которые отражают актуальные аспекты сегодняшнего дня, связанные с созданием эффективной производственной системы, повышением активного работоспособного состояния человеческого капитала, а также с анализом такой значимой категории, как «экономический потенциал предприятия», его структурой и методами его оценки.