Уважаемые коллеги!
Методика расчета потребности в специалистах со средним медицинским образованием необходима при планировании кадров в медицинской организации и является важной составляющей профессиональной деятельности руководителя сестринской службы. Методика расчета потребности в специалистах, представленная в приложении к приказу Минздрава России, позволит вам упростить решение серьезной задачи и ускорить получение требуемого результата.
в целях реализации пункта 2 комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 г., утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. № 614-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 2017), приказываю:
Утвердить методику расчета потребности в специалистах со средним профессиональным (медицинским) образованием.
Министр В.И.СКВОРЦОВА
1. Методика расчета потребности в специалистах со средним профессиональным (медицинским) образованием (далее — Методика) разработана для текущего планирования, выявления недостатка или избытка медицинского персонала со средним профессиональным (медицинским) образованием (далее — средний медицинский персонал) в медицинских организациях, подведомственным исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления (далее — медицинские организации).
2. При определении потребности в среднем медицинском персонале учитываются:
• обеспеченность врачебными кадрами (на 10 тысяч населения), оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях населению субъектов Российской Федерации, рассчитанная согласно методике расчета потребности во врачебных кадрах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 июня 2014 г. № 322;
• обеспеченность койками в субъектах Российской Федерации (на 10 тысяч населения), рассчитанная согласно методике расчета потребности во врачебных кадрах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 июня 2014 г. № 322;