— Николай Владимирович, когда Государственный академический университет гуманитарных наук (ГАУГН) был создан, его предназначение формулировалось в двух направлениях. Во-первых, это подготовка молодых кадров для академических институтов. Во-вторых, это проведение образовательного процесса в тесном контакте с ведущими исследователями. В этом году, когда Российской академии наук исполнилось 300 лет, ГАУГН отметил свое 30-летие. Получается, что одна десятая исторического пути Академии была пройдена вместе с университетом. Как вы считаете, насколько в деятельности ГАУГН, в ее результатах удалось воплотить изначальный замысел, заложенный при создании университета?
— В начале 1990-х, когда создавался Государственный академический университет гуманитарных наук (тогда он назывался Республиканский центр гуманитарного образования), в институтах академии наук был ощутимый недостаток молодых кадров и для их подготовки было создано новое учебное заведение. По задумке создателей РЦГО каждый факультет формировался на базе одного из научных институтов РАН, и таким образом факультет становился образовательным подразделением этого института, а директор института — деканом факультета. Так, факультет психологии был создан при Институте психологии РАН, социологический факультет — при Институте социологии РАН, исторический факультет — при Институте всеобщей истории РАН и т.д. Мы стараемся сохранять эту традицию и сейчас, и потому созданный в 2016 г. Восточный факультет опирается на потенциал Института востоковедения РАН.
В 2024 г. наш университет отмечает свое тридцатилетие, и в рамках подготовки к юбилейным мероприятиям мы постарались собрать некоторую статистику, чтобы понимать, насколько в действительности ГАУГН реализует заложенные при его создании идеи. За эти годы было выпущено более 6 тыс. студентов, из которых около трети связали свою жизнь с наукой и высшим образованием, многие стали государственными служащими, работниками сферы медиа, школьными учителями, открыли собственный бизнес. В ряде базовых институтов наши выпускники составляют от четверти до трети всех сотрудников, а если брать в расчет только сотрудников моложе 45 лет — то есть тех, кто заканчивал вуз в период существования нашего университета — то среди них доля выпускников ГАУГН нередко превышает 60%.