По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Неудобные вопросы о проблемах города

Почему уплотняется жилая застройка и как это влияет на стоимость квадратного метра? Почему чей-то бизнес подписывают под снос по КРТ? Почему подрядчики по ремонту дорог не хотят работать в Красноярске? Куда испарились рабочие, которые должны были убирать снег этой зимой? Глава Красноярска Владислав Логинов прямолинейно ответил журналистке NGS24.RU Марии Антюшевой на неудобные вопросы о проблемах города.

— Этой зимой уборка дорог и улиц оставляла желать лучшего. Мы получали очень много жалоб от наших читателей. Да и сами тоже поскальзывались на улице. Это в центре, а про окраины города и говорить нечего. Что происходило этой зимой с уборкой и что будет сделано, чтобы следующей зимой у нас такого не было?

— Первое и самое главное: все претензии абсолютно справедливы. Я ходил и по центру, и по Свердловскому району, по Советскому району, 9 Мая, Водопьянова, смотрел, в каком состоянии находятся тротуары. Действительно, идти невозможно, здесь все абсолютно справедливо.

У любой сложной ситуации есть объективные и субъективные причины. Начну с объективных. Погодные условия были уникальны. Были положительные температуры, дождь, переходящий в снег. Была месячная норма снега, которая выпала за сутки в резко отрицательные температуры. Хуже погодных условий не придумаешь, система уборки на них не рассчитана. При температуре –25–30 градусов гидросистемы механизмов работают неэффективно.

Вторая ситуация — некомплект рабочих рук в муниципальных предприятиях. Третья ситуация — нет столько механизмов. Конечно, мы не можем иметь запас машин и людей, которые в течение суток уберут месячную норму осадков. Такой запас — это большое расходование денег, а мы к бюджету должны относиться рационально.

Есть недоработка со стороны администрации города: почему-то за весь период никто не обратил внимания, что часть междворовых проездов не входит в реестр автомобильных дорог. А управляющие компании не имеют технической возможности убрать все проезды между дворами.

Безусловно, мы этот негативный опыт оценили. Мы попросили Сибирский федеральный университет посмотреть с точки зрения науки, что здесь не так. В СФУ нам дали ответ: необходимо большее количество людей. Сегодня мы увеличили зарплату на муниципальных предприятиях до 30 %, чтобы люди активнее шли к нам работать. Это принесло свои первые результаты, сейчас мы укомплектовываем штатное расписание водителями-механизаторами.

Для Цитирования:
Неудобные вопросы о проблемах города. Глава местной администрации. 2024;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: