Пенсионный план Канады подразумевает выход на пенсию в 65 лет, как для мужчин, так и для женщин. Но законодательство Канады не устанавливает официально возраст выхода на пенсию и не заставляет людей выходить на пенсию, за исключением некоторых государственных должностей (судьи в возрасте 70–75 лет и федеральные сенаторы в возрасте 75 лет) [2]. Граждане Канады могут оформить выход на пенсию как раньше (не ранее, чем в 60 лет), так и позже (в 70 лет). Предыдущее консервативное правительство имело планы о повышении пенсионного возраста до 67 лет (т.е. установить возраст, дающий право на получение социальной пенсии по старости, о котором будет сказано ниже в статье), однако нынешний премьер-министр Канады Джастин Трюдо выполнил одно из своих предвыборных обещаний и вернул пенсионный возраст в Канаде к прежней отметке в 65 лет.
«У населения довольно смешанные отзывы по поводу того, насколько мудро было решение изменить пенсионный возраст в Канаде с 65 до 67 лет. Мы думаем, что это было ошибкой», — подчеркнул премьер-министр Канады Дж. Трюдо [3] (переизбранный в 2019 г.).
Как в принципе работает пенсионная система Канады? Что такое Канадский пенсионный план — Canada pension plan (далее — CPP)?
Современная пенсионная система Канады базируется на Акте «О пенсионном плане» (Revised Statutes of Canada — R.S.C., 1985, c. C-8) [4]. Само понятие было введено в 1965 г. [5], когда многие канадские пенсионеры жили очень бедно и нерационально тратили свои пенсии и накопленные сбережения. На сегодняшний день общая сумма отчислений, находящаяся на счетах Канадского Инвестиционного совета по пенсионным планам, составляет 420 млрд долларов США, что делает его самым большим Пенсионным фондом в мире [6]. Канадский инвестиционный совет по пенсионным планам был образован в 1997 г. по Акту «О Канадском Инвестиционном совете по пенсионным планам» (Canada Pension Plan Investment Board Act, 1997) [7].
Перечисление средств на свой личный пенсионный счет (CPP) в течение трудовой деятельности работник осуществляет сам (5,25% от зарплаты), а также его работодатель — 5,25%. По такой же схеме идут отчисления в пенсионный план жителей города Квебек (Quebec Pension Plan (QPP). Население этого города самое старое по сравнению с другими городами Канады и имеет свое законодательство о пенсионной системе. Но разница лишь в том, что перечисляется на 1% больше. Данное разделение 50 на 50 было сделано для того, чтобы работодатель не мог утаить размер страховых взносов по CPP, а работники были в курсе, сколько они платят и могли планировать свой размер пенсии по CPP. Отсюда и название — «пенсионный план».