В обрабатывающей промышленности перевес явно на стороне соискателей — то есть предложений так много, что выбираете вы, а не вас. Работодательский спрос на инженеров по качеству, охране труда и технике безопасности, технологов, конструкторов и специалистов пусконаладочных работ большой, а тех, кто готов взяться за эту работу, не хватает. Но сильнее всего индустрия нуждается в инженерах-конструкторах, которых в пять раз меньше, чем сегодня требуется компаниям.
Такой дисбаланс сил и явные трудности работодателей — конечно, не повод радоваться или злорадствовать — в конце концов, все равно все в одной лодке. Однако для тех, кто умеет опираться на цифры и факты, это шанс обратить ситуацию в свою пользу и вести «игру» на более выгодных условиях. Что это значит в практическом смысле? Например, увеличение дохода, ведь в борьбе за кандидатов компании не забывают об одном из главных мотивирующих и привлекающих факторов — зарплате. И то, что мы видим по инженерным ролям в обозначенной отрасли, вселяет оптимизм.
Для примера: рыночная медианная зарплата технолога (здесь и далее — по состоянию на начало 2024 г., — Прим. ред.) — 66 800 ₽, а инженера ПНР — 98 537 ₽. В первом случае это на 33% больше медианной зарплаты россиянина, во втором — на 96%. Выходит, доход инженера условного завода в среднем на 30% выше заработка среднестатистического работающего жителя страны.
В то же время многие представители инженерных профессий оценивают свой труд не совсем близко к реальности, выдвигая несколько завышенные требования по зарплате. И это тоже стоит учесть, выходя на рынок труда.
Больше всего в этой цепочке удивляют зарплатные «аппетиты» конструкторов, которые на рынке труда в прямом смысле на вес золота. Они согласны на сумму 76 000 ₽ — это на 3% ниже той, что сложилась с работодательской стороны — в вакансиях, мы видим примерно 79 200 ₽. Кажется, что при том интересе, который к ним есть, эти специалисты себя недооценивают и могут рассчитывать на большее.