По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331 DOI:10.33920/pro-3-2112-01

Научная обоснованность применения политики тейлоризма к научному труду в постиндустриальной цифровой экономике

Миргородская О.Ю. методист, Сибирский федеральный университет, г. Красноярск, Просп. Мира, д. 104, РФ, 660017, e-mail: cdb104@ya.ru

Нормирование труда как элемент научной организации труда персонала представляет собой процесс регламентации затрат труда в виде нормы труда. Нормы затрат труда как мера труда должны быть научно обоснованы, поскольку они активно воздействует на продуктивность труда и обеспечивают рациональное использование человеческого ресурса. Существующие виды обоснований норм труда ориентированы на эффективное использование техники, оптимальную организацию производственного процесса, психофизиологическое обоснование интенсивности труда, социальную привлекательность труда. В статье на основе анализа существующей методологии нормирования труда и результатов исследований физиологов и психологов, раскрывающих процесс умственного творческого труда, показано, что применение к научному труду системы нормирования труда, основанной на измерении наблюдаемых трудовых элементов, не имеет научных подтверждений и не может быть реализовано.

Литература:

1. Приказ Минтруда России №504 от 30 сентября 2013 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https:// mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/145 (дата обращения: 25.06.2021).

2. Тамбовцев В. Л. О научной обоснованности научной политики в РФ // Вопросы экономики. — 2018. — № 2. — C 5–32 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https:// institutiones.com/politika/3100-onauchnoi-obosnovannosti-nauchnoipolitiki. html ( дата обращения: 06.04.2021).

3. Смирнов С. А . Нормирование труда // Большая российская энциклопедия [Электронный рес урс]. — Режим доступа: https://bigenc.ru/economics/text/ 2671837 (дата обращения: 25.06.2021).

4. ГОСТ 19605–74. Организация труда Основные понятия. Термины и определения [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://allgosts.ru/01/040/ gost_19605–74.pdf (дата обращения: 10.05.2021).

5. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. — М.: Маркет ДС: Университетская серия, 2011. — 232 с.

6. Чуприн Д. А. Историко-правовой анализ зарождения нормирования труда [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.gramota. net/materials/3/2017/12–4/52. html (дата обращения: 10.05.2021).

7. Пажитнов К.А. Очерки истории текстильной промышленности дореволюционной России. Шерстяная промышленность. — М.: Академия наук СССР, 1955. — 247 с.

8. Савичева А. Н. Нормирование труда: исторические аспекты и современные проблемы применения в России // Международный научный журнал «Символ науки». — 2015. — №6. — С. 145–147.

9. Чередниченко Н. Д., Ефимов В. В. История развития и нынешнее состояние системы нормирования в России // Инженерный вестник Дона, 2019. — № 1 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https:// cyberleninka.ru/article/n/istoriya-razvitiya-i-nyneshnee-sostoyanie-sistemynormirovaniya-v-rossii (дата обращения: 10.05.2021).

10. Паршина В.С. Организация труда персонала: практикум / В.С. Паршина, Т.П. Волкова. — Екатеринбург: Издво УрГУПС, 2013. — 73 с.

11. Генкин Б. М. Три стороны одной медали. Теоретические и прикладные аспекты формирования инновационной экономики России // Креативная экономика. — 2009. — № 7 (31). — С. 3–10 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https:// cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskiei-prikladnye-aspekty-formirovaniya-inn (дата обращения: 10.05.2021).

12. Куксенко К. С., Коркина Т. А. Современное состояние нормирования труда в сфере управления персоналом // Общество, экономика, управление. — 2018. — Т. 3. — № 4. — С. 54–58.

13. Аксенов В. А. Социально-экономические проблемы нормирования управленческого труда на этапе развитого социализма. Автореф. дис…. канд. экон. наук. — Пермь, 1985. — 24 с.

14. Члаидзе В. Л. Совершенствование нормирования труда работников аппарата управления: на примере предприятий гражданской авиации. Автореф. дис…. канд. экон. наук. — Рига, 1978. — 24 с.

15. Миядин А. Н. Нормирование труда управленческого персонала на промышленных предприятиях. Автореф. дис….канд. экон. наук. — Омск, 2011. — 24 с.

16. Сластникова И. В. Нормирование управленческого труда в экономических службах банков. Автореф. дис…. канд. экон. наук. — Омск, 2002. — 24 с.

17. Пикалин Ю. А. Организация и нормирование труда в системе управления персоналом: теоретические и методологические аспекты. Автореф. дис…. д-ра экон. наук. — М., 2003. — 24 с.

18. Минева О. К. Нормирование и оплата труда в системе управления персоналом вузов. Автореф. дис…. д-ра экон. наук. — М., 2007. — 24 с.

19. Захаров А. Д. Развитие системы нормирования труда персонала организаций сферы услуг. Автореф. дис…. канд. экон. наук. — М., 2012. — 24 с.

20. Музычук В. Ю. Нормирование труда в сфере культуры: иллюзии и реальность // Вестник ИЭ РАН. — 2018. — №6. — С 44–59.

21. Синянская Е. Р. Нормирование труда в системе управления человеческим капиталом организации. Автореф. дис…. канд. экон. наук. — Екатеринбург, 2010. — 24 с.

22. Семёнов Е.В. Специфика науки как объекта управления // Управление наукой: теория и практика. — 2020. — Т. 2. — №4. — С. 10–15.

Нормирование труда как процесс установления норм труда сформировалось в классическом направлении социологии «научного менеджмента», основоположником был американский инженер Ф. У. Тейлор, изучавший управление производством и организацию труда в условиях машинного производства. Концепция нормирования труда Ф. У. Тейлора, действующая в настоящее время, предполагает разделение труда, изучение времени (хронометраж) движений и операций. Измерение рабочего времени производится методом непосредственных замеров, позволяющих получить сведения о фактических затратах рабочего времени на выполнение трудовой деятельности. Эта концепция нормирования труда успешно применяется для физического труда, а ее применение для умственного труда вызывает сомнения многих исследователей.

Нормирование труда выступает непременным элементом системы планирования и организации производства, управления персоналом, мотивации труда, оплаты труда и др. Нормирование труда — это основной инструмент повышения качества и продуктивности труда Нормирование труда — один из элементов государственной политики управления трудом.

Задача этой статьи — рассмотреть проблемы нормирования труда в сфере научной деятельности и сложностях, возникающих при измерении затрат труда на получение научного результата. Обсудить научную обоснованность применения политики тейлоризма для управления научной деятельностью. Показать некорректность применения существующей системы нормирования труда в научной сфере.

Управ ение научным трудом как процесс определения продуктивности научного труда, формирования системы нормирования трудовых затрат, внедрения профессиональных стандартов, регулирования оплаты труда в соответствии с достигнутыми результатами — это один из компонентов экономической политики российского правительства и политики государства в сфере управления трудом [1].

Рассмотрим научную обоснованность политики государства в сфере управления научным трудом на основе концепции, предложенной Тамбовцевым В. Л. Концепция построена исходя из авторского толкования терминов «политика» и «научная политика»: «мы определяем политику как совокупность намерений некоторого субъекта относительно состояния и/или динамики определенной социально-экономической системы (СЭС) и предпочтительных (выбранных им) способов реализации этих намерений. Соответственно научная политика — это совокупность намерений некоторого субъекта относительно будущего состояния и динамики науки (как социально-экономической системы) и выбранных им средств (инструментов политики), применение которых, по его мнению, обеспечит реализацию этих намерений» [2].

Для Цитирования:
Миргородская О.Ю., Научная обоснованность применения политики тейлоризма к научному труду в постиндустриальной цифровой экономике. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2021;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: