Нормативная база профессиональных стандартов обозначена в ст. 195.1 ТК РФ «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта»:
• Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
• Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
А также в ст. 195.2 «Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов» и ст. 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов».
Существуют также и целевые постановления Правительства РФ:
— от 22.01.2013 № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (в ред. постановления Правительства РФ от 23.09.2014 № 970);
— от 05.08.2013 № 661 «Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений» (в ред. постановления Правительства РФ от 12.04.2016 № 295);
— от 27.06.2016 № 584 «Особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
Плюс к этому сегодня действуют соответствующие приказы Минтруда России:
— от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта» (с изменениями от 29.09.2014 № 665н);
— от 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях подготовки профессиональных стандартов»;
— от 29.04.2013 № 170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта»;
— от 29.09.2014 № 667н «О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)»;