По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331 DOI:10.33920/pol-2-2204-03

Наличие необоснованно высокой отраслевой и территориальной дифференциации заработной платы в современной России: сущность, значимость проблемы и пути решения

Савина Светлана Владимировна канд. экон. наук, доцент кафедры строительных материалов и технологий, Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева, 430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Большевистская, д. 68, E-mail: savinasv2017@mail.ru

Рост межотраслевой дифференциации заработной платы вызывает углубление территориальной дифференциации. В связи с этим первоочередное внимание необходимо уделять преодолению ярко выраженного неравенства в уровне заработной платы на отраслевом уровне. Наличие финансово-экономических преимуществ для развития таких отраслей, как обрабатывающие, отрасли социальной сферы, создание условий для роста инвестиционной активности в эти отрасли, внесение изменений в отдельные направления налоговой политики могут быть использованы как меры по снижению уровня дифференциации заработной платы на уровне отраслей, что положительно отразится и на показателе территориальной дифференциации заработной платы.

Литература:

1. Бобков В. Уровень жизни населения: межстрановой, общероссийский и региональный контексты (2000–2009 гг.) // Социальная политика и социальное партнерство. — 2010. — № 10. — С. 6–22.

2. Бондаренко Н.В. Политика доходов и заработной платы: тексты лекций / Н.В. Бондаренко; Чуваш. ун-т. — Чебоксары, 2010. — 76 с.

3. Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: монография. — М.: Изд-во РАГС, 2008. — 168 с.

4. Качество жизни россиян: социально-экономический, политико-правовой и социокультурный аспекты: монография / Под ред. Г.Д. Гриценко. — Новосибирск: Изд. АНС «СибАК», 2016. — 86 с.

5. Кокин Ю.П. Политика доходов и заработной платы: учебно-методическое пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2011. — 100 с.

6. Региональные особенности уровня и качества жизни: монография // Учреждение Российской академии наук «Институт социально-экономических проблем народонаселения». — М.: ООО «М-Студио», 2012. — 392 с.

7. Уровень жизни и социальная реальность: мониторинг перемен: монография / А.А. Шабунова, М.В. Морев, А.И. Россошанский, Г.В. Белехова. — Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. — 122 с. (Проблемы эффективности государственного управления).

1. Bobkov V. Living standards of the population: intercountry, all-Russian and regional contexts (2000–2009) // Social policy and social partnership. — 2010. — № 10. — Page 6–22.

2. Bondarenko N.V. Income and wage policy: lecture texts / N.V. Bondarenko; Chuvash. un-t. Cheboksary, 2010. 76 pages.

3. Volgin N.A., Kokin Yu.P. Population income and remuneration in modern Russia: analysis of the situation, justification of the actions of state authorities and management: Monograph. M.: Publishing House of RAGS, 2008. 168 pages.

4. Quality of life of Russians: socio-economic, political, legal and sociocultural aspects: monograph [edited by G.D. Gritsenko]. Novosibirsk: Ed. ANS SibAK, 2016. — 86 s.

5. Kokin Yu.P. Income and Wage Policy: Educational and Methodological Manual. Moscow: Publishing House of RAGS, 2011. 100 pages.

6. Regional features of the level and quality of life: Monograph // Establishment of the Russian Academy of Sciences Institute of Socio-Economic Population Problems of the Russian Academy of Sciences. — M.: M-Studio LLC, 2012. — 392 pages.

7. Living standards and social reality: monitoring changes: monograph / A.A. Shabunova, M.V. Morev, A.I. Rossoshansky, G.V. Belekhova. — Vologda: ISERT RAS, 2015. — 122 p. (Problems of the efficiency of public administration)

Одним из негативных последствий реформирования отечественной экономики является качественное изменение места оплаты труда в обеспечении жизнедеятельности работающего населения.

На сегодняшний день это выражается в заниженной роли заработной платы в формировании доходов населения и наличии необоснованно высокого показателя дифференциации заработной платы как в отраслевом, так и в территориальном разрезе.

Дифференциация заработной платы особенно наглядно проявляется, если проследить изменение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по отраслям экономики.

Дифференциация заработной платы в отраслевом разрезе в настоящее время достигла такого уровня, который невозможно объяснить только наличием каких-либо объективных причин: характерными особенностями региона, значимостью отдельных отраслей, степенью сложности различных работ и т.д.

Дифференциация заработной платы в отраслевом разрезе в настоящее время достигла такого уровня, который невозможно объяснить только наличием каких-либо объективных причин: характерными особенностями региона, значимостью отдельных отраслей, степенью сложности различных работ и т.д.

Результаты анализа средней заработной платы по отраслям по сравнению с общероссийскими показателями подтверждают вывод о том, что уровень отраслевой дифференциации на период 2020 года является чрезмерно высоким.

Результаты анализа средней заработной платы по отраслям по сравнению с общероссийскими показателями подтверждают вывод о том, что уровень отраслевой дифференциации на период 2020 года является чрезмерно высоким. Например, добыча топливно-энергетических полезных ископаемых: 142 175 и 51 352 руб., превышение составляет 2,77 раза; финансовая деятельность: 112 680 и 51 352 руб., превышение в 2,19 раза; добыча полезных ископаемых: 88 154 и 51 352 руб., превышение в 1,72 раза; обрабатывающее производство: 46 521 и 51 352 руб., заработная плата составляет 90,6% от общероссийского уровня; сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство и рыболовство: 34 770 и 51 352 руб., заработная плата составляет 67,7% от среднероссийского уровня; здравоохранение: 49 532 и 51 352 руб., 96,5% от общероссийского уровня; образование: 39 563 и 51 352 руб., 77,0% от общероссийского уровня.

Для Цитирования:
Савина Светлана Владимировна, Наличие необоснованно высокой отраслевой и территориальной дифференциации заработной платы в современной России: сущность, значимость проблемы и пути решения. Вопросы трудового права. 2022;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: