Должность работника, управляющего автомобилем, должна быть переименована на «водитель автомобиля».
Для выполнения обязанностей механика, наряду с работой по профессии «водитель автомобиля», работодателю нет необходимости вводить (должность) профессию «механик» и поручать эту работу в качестве дополнительной. Обязанности механика работник может выполнять в свое рабочее время, если они будут указаны в его трудовом договоре. При этом профессия работника должна именоваться «водитель автомобиля».
Требований к образованию, которое должен иметь водитель и механик, законодательство не содержит.
В силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается трудовая функция – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы.
Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
При этом выполнение работы по управлению автомобилем связано с наличием ограничений. В частности, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (ч. 1 ст. 329 ТК РФ). Режим рабочего времени и времени отдыха таких работников устанавливается с учетом установленных нормативными актами особенностей (ч. 2 ст. 329 ТК РФ). Так, для водителей автомобилей приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 установлены максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность перерывов в работе и другие особенности.