Уважаемые и дорогие читатели!
Поздравляем вас с Майскими праздниками! С Днем Победы! Здоровья, счастья, успехов!
В майском номере журнала вам предлагаются материалы, посвященные актуальным проблемам экономики, нормирования, производительности, мотивации и стимулирования.
В рубрике «Труд и норма» авторы анализируют возможности эффективного использования производственных ресурсов. При этом следует отметить региональный аспект исследования. Авторы совершенно справедливо отмечают, что в связи с рыночными требованиями «на всех уровнях управления основной производственной и экономической деятельностью предприятий и организаций должны стать соответствующие методы и механизмы эффективного использования ограниченных производственных ресурсов, включая в первую очередь труд наемных работников и капитал предпринимателей или собственников». Привлекает внимание то, что в статье акцент также сделан на активизацию инновационной политики, в том числе амортизационной политики, направленной на повышение эффективности использования производственных фондов и техническое перевооружение действующих предприятий. Серьезная методическая часть, надеемся, поможет специалистам в решении проблем компании в области нормирования и использования производственных ресурсов.
В рубрике «Мотивы и стимулы» вашему вниманию предлагаются исследования, посвященные вопросам мотивации и стимулирования персонала, поскольку именно персонал сейчас является главным конкурирующим преимуществом любой компании. В одной из статей авторы обратили внимание на мотивацию творческой деятельности персонала современной организации. Разработанная система мотивации должна способствовать тому, чтобы цели сотрудников совпадали с целями организации. Достичь такого совпадения очень сложно, так же как и разработать раз и навсегда грамотную систему мотивации. Для наших читателей важно то, что предлагаемая статья содержит как теоретическую, так и практическую часть, поскольку исследования проводились и на примере конкретной компании.