Офис строительной организации и строительная площадка, на которой ведется строительство, находятся в одном городе, на территориях, подведомственных разным налоговым инспекциям.
Организация является подрядчиком и ведет строительные работы на участке, права на который принадлежат заказчику. Рабочие обеспечены необходимым инвентарем для производства строительно-монтажных работ (СМР).
Рассмотрим, нужно ли в данном случае создавать обособленное подразделение на время строительства.
Понятие обособленного подразделения для целей налогообложения дано в п. 2 ст. 11 НК РФ. Обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационнораспорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Отметим, что НК РФ не раскрывает понятие «рабочее место». Поэтому в силу п. 1 ст. 11 НК РФ следует применять это понятие в том значении, в каком оно используется в трудовом законодательстве.
Согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, подлежит постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения (п. 1 ст. 83 НК РФ). Место нахождения обособленного подразделения российской организации – место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Исходя из изложенного, возникновение обособленного подразделения организации имеет место при наличии в совокупности следующих признаков: