Трудовой кодекс определяет сохранение жизни и здоровья работающих людей как приоритет по отношению к любым результатам трудовой деятельности. Работодатели должны уделять пристальное внимание охране труда на своих предприятиях, какие бы производственные проблемы не выходили на первый план в сложные для экономики страны времена.
Работники — это не просто ресурсы, не оборудование, которое можно отремонтировать или заменить на новое, это — люди, и за них руководитель отвечает по закону и по совести. У нас об этом помнят, к сожалению, не все. Нередко на первом месте — результаты труда, а его охрана — второстепенна, если не просто формальна.
Вопросами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства мне пришлось заниматься в общей сложности 27 лет. В последние годы охрана труда находится в центре внимания Правительства региона, Объединения работодателей, Калужского облсовпрофа, Государственной инспекции труда, Фонда социального страхования РФ. Проводятся обучение специалистов, семинары, проверки, финансируются предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. И тем не менее знаний по охране труда у работодателей все еще не хватает, недостаточно еще и специалистов, которые на сто процентов подкованы в данной сфере.
Существует проблема и в том, что иной руководитель просто не хочет тратить время, силы и средства на организацию охраны труда, считая это не особенно важным, а многие просто надеются на «авось»: авось ничего не случится, авось проверка обойдет стороной...
Гострудинспекция проводит проверки по плану, который утверждается на год, и внеплановые — по обращениям работников, и количество выявленных нарушений ежегодно растет. Увеличивается и сумма штрафов, тем более что в целях сохранности жизни и здоровья населения законодатели ужесточают меры административной ответственности. Так, с 1 января 2015 г. действует новая статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), состоящая из пяти частей, конкретизирующих нарушения в области охраны труда, по которым предусмотрены весьма солидные штрафы.