По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 37.03

Мотивация обеспечения кадровой безопасности ООО «Группа Компаний ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС»

Акулинин Ф.В. канд. экон. наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций, ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, Е-mail: akulininf@yandex.ru
Третьяков А.С. бакалавр менеджмента, ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, Е-mail: tretyakovas@list.ru

Слабая система мотивации или недостаточный контроль за персоналом является одной из основных внутренних угроз кадровой безопасности предприятия. Внедрение карт KPI для сотрудников позволит повысить мотивацию персонала, повысит уровень ответственности у менеджеров, сократит текучесть кадров и повысит общую эффективность управленческого аппарата организации. В статье приведены расчеты, доказывающие данное предположение.

Литература:

1. Экономическая безопасность / Л.П. Гончаренко [и др.]; под общ. ред. Л.П. Гончаренко, Ф.В. Акулинина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2018. — 340 с.

2. Единый отраслевой стандарт закупок Госкорпорации «Росатом» / Утвержден решением наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом» от 07.02.2012 № 37. — 166 с.

3. Коптева К.В. Возможности применения системы KPI для мотивации персонала // Основы ЭУП. — 2014. — № 4 (16). — С. 128–131.

4. Архипова Н.И., Поморцева И.М., Татаринова Н.А. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI // Экономический журнал. — 2013. — № 3. — С. 102–109.

5. Сидорова В. Н. Мотиваци я, производительность и роль человека в производстве // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2017. — № 6. — С. 1.

6. Шевченко Л.Ю., Сидорова В.Н., Сидоров Н.В. Управление мотивацией персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2017. — № 8. — С. 25–29.

Объектом исследования в рамках данной статьи выступает Общество с ограниченной ответственностью «Группа Компаний ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС».

ООО «Группа Компаний ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» предоставляет своим клиентам услуги производственного характера, связанные с монтажом, ремонтом и модернизацией оборудования общепромышленных, опасных производственных объектов, в том числе, объектов, связанных с использованием атомной энергии.

ООО «Группа Компаний ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» образовано в декабре 1999 года. Деятельность ООО «Группа Компаний ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» в соответствии с действующим законодательством РФ полностью лицензирована.

Компания видит свою миссию в содействии модернизации реального сектора экономики России посредством оказания своим клиентам производственных услуг самого высокого качества в установленные сроки.

Профилирующим направлением деятельности компании является обеспечение работоспособности общепромышленных, опасных производственных объектов и атомных электростанций.

Среди заказчиков компании филиалы АО «Концерн Росэнергоатом» — Нововоронежская АЭС, Нововоронежская АЭС-2, Калининская АЭС и ряд других предприятий. Другим направлением деятельности компании является выполнение работ и предоставление услуг для государственных и муниципальных учреждений.

ООО «Группа Компаний ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» располагается на собственной производственной базе в г. Нововоронеже, включающей в себя механосборочные мастерские, складские и офисные помещения площадью более 5000 м2.

Компания располагает укомплектованной необходимым оборудованием производственной базой, высококвалифицированным и аттестованным в области промышленной безопасности персоналом, среди которых монтажники и слесари по ремонту технологического оборудования и трубопроводов, электрогазосварщики, электромонтеры, дефектоскописты, монтажники стальных и ж/б конструкций. Общая численность квалифицированных рабочих в настоящее время составляет порядка 119 человек, среди которых более 10 аттестованных дефектоскопистов.

Для Цитирования:
Акулинин Ф.В., Третьяков А.С., Мотивация обеспечения кадровой безопасности ООО «Группа Компаний ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС». Нормирование и оплата труда в промышленности. 2018;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: