Именно трудоустройство является одним из самых важных показателей востребованности того или иного вуза, и мы этот показатель будем обязательно учитывать при мониторинге системы высшего образования в России.
Министр образования и науки РФ Д.В. Ливанов
Оценка результативности трудоустройства выпускников проводилась по следующим показателям:
• доля трудоустроенных выпускников (выпуск 2013 г. по итогам трудоустройства за 2014 г.);
• доля индивидуальных предпринимателей;
• география трудоустройства;
• уровень заработной платы.
При оценке востребованности выпускников вузов на рынке труда использовались данные Пенсионного фонда Российской Федерации о трудоустройстве.
При расчёте показателей использовалась следующая методика.
На первом этапе вузы предоставляли сведения о выданных документах об образовании с информацией по выпускникам (фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол).
На втором этапе предоставленные сведения проверялись, исключались данные по следующим категориям выпускников: продолжившие обучение (по сведениям ФИС ГИА и приёма), выпускники зарубежных вузов и филиалов, выпускники программ дополнительного и среднего образования. После проверки данные группировались в пакеты по набору признаков: образовательная организация, год выпуска, направление подготовки или специальности, квалификация, пол. Сформированные пакеты передавались в Пенсионный фонд Российской Федерации для обработки.
На третьем этапе Пенсионный фонд Российской Федерации выявлял выпускников с ошибочной датой рождения, после чего по каждому пакету определялись первичные количественные показатели, определяемые в период всего календарного года, следующего за годом выпуска: количество однозначно найденных СНИЛС, количество неоднозначно найденных СНИЛС, количество не найденных СНИЛС, факт работы (произведено хотя бы одно отчисление в Пенсионный фонд Российской Федерации за год), количество действующих индивидуальных предпринимателей среди выпускников, средняя сумма выплат выпускникам.