Введение. 17 октября 2019 года Федеральная налоговая служба выпустила письма, в которых раскрыла дополнительные контрольные соотношения, которые будут применяться в ходе междокументного контроля показателей 2‑НДФЛ и 6‑НДФЛ, а также к показателям формы расчета по страховым взносам. Они посвящены средней заработной плате каждого работника предприятия (либо в случае со страховыми взносами — сумме выплат работнику в рамках трудовых отношений). Данный показатель не должен быть меньше двух следующих показателей:
— минимального размера оплаты труда;
— средней заработной платы в регионе по отрасли экономики.
В противном случае это будет признак занижения налоговой базы — мера направлена на борьбу с серыми зарплатами путем автоматизации проверки соответствия критерию «Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации» самостоятельной оценки рисков налогоплательщиком по результатам своей финансово‑хозяйственной деятельности [7].
В связи с вышесказанным бухгалтеру каждой организации, в том числе и строительным, в которых обычно работает достаточно большое число сотрудников, важно определять размер средней заработной платы каждого сотрудника, а также знать оперативную информацию о размере средней заработной платы по региону по отрасли экономики.
Цель исследования: изучение особенностей выполнения контрольных соотношений по формам 6‑НДФЛ и РСВ в части средней заработной платы каждого работника.
Задачи исследования: обоснование правильной методики расчета средней заработной платы каждого работника и ее сравнение с показателями минимального размера оплаты труда в России, а также средней заработной платы в регионе по отрасли экономики.
Материалы, методы и условия проведения исследования. Изучены Налоговый кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, законодательство России в данной области [4–7], письма Федеральной налоговой службы по данному вопросу [8–10], а также научные труды отечественных экономистов [11; 12; 15].