Одним из ключевых аспектов данной инициативы является обеспечение социальной защиты молодых специалистов, которые будут направлены в регионы. В этой связи важно проанализировать существующие меры поддержки и выявить потенциальные возможности для их совершенствования.
С 2012 года в России действуют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», направленные на привлечение медицинских кадров в сельскую местность. Эти программы предусматривают предоставление единовременных выплат на улучшение жилищных условий в размере до 2 миллионов рублей для врачей и до 1 миллиона рублей для фельдшеров. Однако, для получения данной выплаты необходимо отработать в медицинском учреждении не менее пяти лет.
Региональные власти также активно разрабатывают и внедряют собственные программы поддержки молодых специалистов. Например, в Бурятии и Забайкальском крае предусмотрены дополнительные выплаты в размере до 3 миллионов рублей для врачей и до 2 миллионов рублей для среднего медицинского персонала, переезжающих в малые города и сельские населенные пункты. В Ярославской области врачам выплачивается от 1 до 1,5 миллиона рублей, а фельдшерам — от 500 до 750 тысяч рублей, а также именные выплаты на приобретение жилья в размере от 2,5 до 4 миллионов рублей.
Предоставление служебного жилья является еще одной важной мерой поддержки медицинских работников. В Тюменской области за три квартала 2025 года служебными квартирами были обеспечены 244 медицинских работника, а еще 239 специалистов получили компенсацию аренды жилья. В Бурятии служебное жилье было предоставлено 33 врачам, а 105 человек получили компенсацию аренды.
Многие регионы также компенсируют медицинским работникам расходы на жилищнокоммунальные услуги. В Тюменской области более 7 тысяч сельских медицинских работников и пенсионеров получают 100-процентную компенсацию ЖКУ. В Чувашии ежемесячная компенсация части расходов на ЖКУ составляет 1670 рублей. В Ульяновской области молодым специалистам компенсируют 325 рублей на коммунальные услуги и до 5 тысяч рублей на проезд к месту отпуска.