В современной России конкуренция между регионами за привлечение инвестиций очень высока. Инвестиции выступают точками роста экономики, оказывающими влияние на занятость населения и рынок труда в целом.
«Если мы хотим быть успешны и в решении экономических задач, и в социальной политике, у нас нет другого выхода, кроме привлечения инвестиций. Инвестиции формируют будущее. Эту истину мы поняли почти 15 лет назад. И на основе такой философии выработали основополагающие ценности», — отмечает губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.
Важной вехой в развитии инвестиционной привлекательности1 на территории Ульяновской области и активизации процесса привлечения инвестиций в регион стал Закон Ульяновской области от 15.03.2005 № 019-ЗО «О развитии инвестиционной деятельности на территории Ульяновской области». За период с 2005-го по 2017 г. объем инвестиций в основной капитал Ульяновской области составил 750 млрд руб.
С приходом инвесторов в регионе стартовали активные изменения в сфере занятости населения и социально-трудовых отношений (разрабатываются нормативно-правовые акты в сфере труда, занятости населения, инвестиций, создаются новые институты для регулирования государственной политики на рынке труда в соответствии с меняющейся конъюнктурой рынка, усовершенствуется система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений и др.). Формирование благоприятной среды для инвесторов на территории Ульяновской области позволило создать возможности и стимулы для привлечения и вложений средств как в новые предприятия, так и в модернизацию уже работающих, что позволило увеличить число рабочих мест в регионе и снизить уровень регистрируемой безработицы.
Практически до середины второго десятилетия ХХI в. в Ульяновской области для инвесторов хватало трудовых ресурсов, поэтому в регионе не стоял вопрос обеспечения кадрами инвестиционных проектов. Однако начиная с 2014 г. новые инвесторы перед заходом на территорию региона стали жестко ставить вопрос о наличии имеющихся квалифицированных специалистов, способных работать на современных, инновационных предприятиях, с целью быстрого запуска своих производств. Это был первый звонок для региональной службы занятости населения, который послужил началом ее модернизации.