Министр труда и социальной защиты РФ провел во Владикавказе совещание по вопросу «О реализации задач национального проекта ''Демография'' в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа».
Максим Топилин напомнил, что в рамках нацпроекта «Демография» реализуется пилотный проект по созданию системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами. «В Северо-Кавказском округе здесь участвует пока что только Ставропольский край, — сказал он. — Всем остальным регионам нужно вписываться в этот проект, времени остается очень мало — 2020–2021 гг., а, как вы знаете, с 2022 г. новые технологии долговременного ухода должны быть внедрены по всей территории России».
В ходе рабочей поездки в Республику Северная Осетия — Алания Максим Топилин пообщался с гражданами предпенсионного возраста, которые сейчас проходят профессиональное обучение.
Ранее министр провел заседание коллегии Минтруда России по вопросу реализации нацпроекта в субъектах Северо-Кавказского и Южного федеральных округов.
Глава министерства поручил региональным властям усилить информационную работу. «Граждане должны ощущать позитивные изменения, которые несет национальный проект ''Демография''», — отметил он.
Национальный проект «Демография» предусматривает в числе прочих задач профессиональное обучение женщин в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста.
Эти вопросам было посвящено и совещание в Элисте в рамках рабочей поездки министра труда в Республику Калмыкия. Глава ведомства напомнил, что национальный проект многоаспектный, и с 2020 г. в рамках его реализации стартует несколько новых программ.
«Со следующего года начинаем новый проект по обучению. На него предусмотрены финансовые ресурсы, и я надеюсь, что республика тоже готовится к реализации этого проекта. Это все, что связано с обучением матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. <На федеральном уровне> это программа новая. Мы делали такие программы <в регионах> несколько лет и увидели, что достаточно большой спрос у тех семей, в которых либо есть проблема с работой, либо есть изменение жизненной ситуации, когда мама полтора, два, три года сидит с ребенком и немного отстает с точки зрения компетенций, которые требуются на том или ином рабочем месте. Очень важно, чтобы у наших граждан появилась возможность за счет государства эти компетенции, что называется, наверстать», — сообщил глава Минтруда России.