По данным оперативного мониторинга на портале «Работа в России», в пиковые периоды нерабочих дней порядка 6 млн человек работали удаленно. К началу июля выполняли работы дистанционно свыше 5 млн граждан. Ожидается, что до 5 % трудящихся россиян, то есть порядка 2,5 млн человек, продолжат работать дистанционно после снятия всех ограничительных мер, связанных с пандемией. Об этом заявил министр труда Антон Котяков на встрече с депутатами Госдумы.
По словам главы ведомства, данные выводы создают необходимость регулирования дистанционной занятости. «Обеспечив правовые механизмы для оформления удаленной занятости, мы поможем организациям более гибко реагировать на изменяющиеся условия современного рынка и повысим социальную защищенность граждан», — сообщил Антон Олегович.
Министр отметил, что за три «пиковых» месяца в Роструд поступило свыше 330 тыс. запросов от работников и работодателей, 90 % из которых носили консультационный характер. При этом большая часть вопросов была связана с организацией удаленной работы.
Законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс должен отрегулировать такие значимые вопросы, как график работающих удаленно сотрудников; оплата переработок; совмещение удаленной работы и работы в офисе; компенсация расходов, возникающих при выполнении работы из дома; порядок действий при оперативном переводе сотрудников на удаленную занятость.
Вводятся понятия дистанционной удаленной работы, временной дистанционной удаленной работы и комбинированной дистанционной удаленной работы.
В ходе обсуждения поправок о дистанционной работе в Трудовой кодекс Антон Котяков также отметил, что развитие удаленной работы требует ускоренной цифровизации кадрового документооборота.
Гражданам уже доступна возможность вести свои трудовые книжки электронно. С 1 октября система будет введена в промышленную эксплуатацию, и все участники эксперимента смогут воспользоваться порталом «Работа в России» для ведения электронного кадрового документооборота без создания собственных систем.