Новый размер максимальной величины пособия по безработице, согласно распоряжению Правительства РФ, вырос до уровня минимального размера оплаты труда и составил 12 130 руб.
При этом, согласно объявленной Президентом России инициативе в условиях пандемии коронавируса, каждый гражданин, потерявший работу после 1 марта и обратившийся в службу занятости, получит в течение апреля — июня три пособия по безработице в максимальном размере, вне зависимости от уровня дохода на предыдущем месте работы.
Оформление пособия должно быть максимально простым и проходить дистанционно, отметил президент. «Сейчас людям не до бюрократических формальностей и хождений по инстанциям», — подчеркнул глава государства.
В последующем получателям пособия, у которых размер пособия был ограничен максимальной величиной, будет произведен перерасчет с учетом нового установленного максимума. Эти граждане уже в апреле получили пособия в увеличенном размере.
«Максимальный размер пособия по безработице будет назначаться гражданам автоматически на 11-й день после обращения, если к этому моменту заявитель не нашел подходящую вакансию. Если в семье безработного есть несовершеннолетние, то пособие будет назначено в увеличенном размере. Доплата составит по 3000 руб. на каждого несовершеннолетнего», — пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Ранее максимальный размер пособия по безработице составлял 8000 руб. в месяц.
Максимальная величина пособия для граждан предпенсионного возраста (граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) также составит 12 130 руб. Ранее максимальный размер этого пособия составлял 11 280 руб.
В апреле начал действовать порядок, позволяющий гражданину подать заявление для постановки на учет в качестве безработного и оформить пособие по безработице онлайн через портал «Работа в России».
Гражданину достаточно заполнить заявление и резюме на сайте, чтобы органы занятости начали поиск подходящих вакансий. Новый порядок исключает необходимость предоставления копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Информацию о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность данных в заявлении центры занятости будут уточнять путем межведомственного взаимодействия.