Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин на брифинге по итогам заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам дал свою оценку проекту, связанному с повышением производительности труда и поддержкой занятости.
«Мы в этом году уже достаточно успешно начали пилотировать этот проект в шести регионах, — напомнил глава министерства. — Я считаю, что позитивный результат работы всех служб, которые в этом участвуют, — это то, что работодатели стремятся сохранить тех работников, которые работают на пилотных предприятиях. Это касается практически всех. Средства, это 500 млн руб. в этом году, прежде всего идут на обучение тех сотрудников, которые начинают работать, и им требуются новые компетенции в связи с тем, что идет, допустим, переоборудование или организация каких-то новых линий.
Второе направление связано с организацией труда. Мы подзабыли эту тему — научная организация труда. Сегодня даже от представителей малого бизнеса прозвучало, что у нас в вузах недостаточно серьезное внимание уделяется научной организации труда. Когда я учился, этот предмет проходил. Действительно, сейчас надо подумать над тем, чтобы в вузах эту тему немного оживить.
Мы будем продолжать эти программы, на них будет выделяться чуть менее 1,5 млрд руб. каждый год. Сейчас мы с Минфином будем уточнять эти позиции, еще идет бюджетный процесс, все вопросы, связанные с бюджетными проектировками, сейчас будут стыковаться с национальными проектами. Предполагаем, что это будет порядка 21 тыс. работников в год по тем объемам финансирования, которые предусматриваются. Все новые регионы будут входить в этот проект. Мы исходим из того, что очень важно будет эти управленческие технологии — организации труда, бережливого производства — внедрять в стандарт работы предприятий.
Важным направлением является то, что мы сейчас создали вместе с Минэкономразвития цифровой контур. Суть заключается в том, что мы предприятиям предлагаем автоматизированный продукт, который позволяет проанализировать различные потери, например, по тем элементам организации труда, о которых я говорил. Что это такое?.. Много или не много издержек несет предприятие на больничные листы? Много или не много издержек несет предприятие в связи с тем, что организация труда построена неверно? Много или не много издержек несет предприятие в связи с тем, что условия труда соблюдаются недолжным образом и предприятие платит дополнительные деньги в Пенсионный фонд в виде тарифа (соответственно, идут потери)? То есть надо модернизировать рабочие места».