Производительность труда достигается за счет его рациональной организации, что ведет к снижению прямых затрат на производство, а это влияет на повышение конкурентоспособности предприятия. Переход экономики строительства на рыночные рельсы достигается в том случае, если повышается престиж высококвалифицированного и высококачественного труда, увеличивается трудовая активность работников. Это также обеспечивается рациональной организацией труда.
Организация труда — это методы и формы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности.
Методы и формы организации труда зависят от форм собственности на средства производства (государственная, коллективная, частная), экономических законов в сфере труда. В России в настоящее время основными законами, определяющими положение и важность организации труда, являются: Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Закон о повышении социальных гарантий для трудящихся и др.
Содержание организации труда изменяется по мере развития материально-технической базы предприятия. Важно подчеркнуть, что каждому достигнутому уровню техники и технологии производства соответствуют и формы организации труда, зависящие от развития и внедрения в производство достижений НТП (научно-технического прогресса) и НТР (научно-технических разработок). На этом строится стратегия совершенствования организации труда.
Взаимосвязь организации труда и производства решает три основные задачи: экономические, психофизиологические и социальные.
Экономические задачи обеспечивают улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение производительности труда, повышение качества и конкурентоспособности строительной продукции и эффективности производства (лучшее использование основных фондов и материальных ресурсов).
Психофизиологические задачи обеспечивают экономию жизненной энергии человека, ограничение интенсивности труда, гармонизацию физических и психических нагрузок, создание благоприятных и безопасных условий для организма человека в процессе труда, снижение тяжести и нервно-психической напряженности.