Стратегия социально-экономического развития страны предусматривает дальнейшее повышение эффективности отечественного производства, достижение кардинального роста производительности труда и обеспечение на новой высокотехнологичной и организационной основе высокого уровня оплаты труда и качества жизни людей. Осуществление этих задач предполагает необходимость структурных сдвигов в промышленности, опережающее развитие машиностроительного производства и полное использование ограниченных экономических ресурсов на каждом предприятии и во всех коммерческих организациях.
Реформирование отечественной экономики, необходимость удвоения валового внутреннего продукта, а также сложившаяся в стране демографическая ситуация выдвигают теперь на первый план решение проблемы повышения роли человеческого фактора и рационального использования производственного потенциала в масштабе как региона, так и страны в целом. В новых условиях хозяйствования труд всех категорий работников, основные производственные фонды предприятия становятся самым дефицитным и потому весьма ценным экономическим ресурсом, что требует наиболее полного и рационального их использования. В связи с такими рыночными требованиями на всех уровнях управления основной производственной и экономической деятельностью предприятий и организаций должны стать соответствующие методы и механизмы эффективного использования ограниченных производственных ресурсов, включая в первую очередь труд наемных работников и капитал предпринимателей или собственников.
Однако на многих отечественных предприятиях отсутствуют результаты применения системных научных исследований и методических разработок этой очень сложной комплексной проблемы эффективного использования производственных фондов и человеческих ресурсов. Не имеют также до настоящего времени широкого применения в коммерческих компаниях внутрифирменные механизмы и методы планирования и организации эффективного производства. Это касается как крупных и средних по масштабу организаций, так и в особенности вновь созданных малых предприятий с различными организационно-правовыми формами хозяйствования. Сказывается не только отсутствие экономической заинтересованности новых собственников в рациональном использовании производственных ресурсов, в первую очередь трудовых, но и неразработанность научных рекомендаций и самих организационных методов и механизмов развития отечественного промышленного производства и кардинального повышения его эффективности.