По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Методики учета и анализа СОТ

Как определить эффективность использования финансовых ресурсов, направляемых на оплату труда? С какой целью определяется эффективность?

Экономическая эффективность — это результат, показывающий эффективность того или иного решения, которая может выражаться в физических показателях и стоимости. При определении рентабельности в учет берутся различные факторы.

Определение эффективности использования финансовых ресурсов для оплаты труда (ОТ), осуществляется в целях решения следующих задач:

• Оценка структуры з/п, учитывающая долю зарплаты в общей сумме, соотношение максимальной, средней и минимальной заработной платы.

• Определение динамики повышения з/п в сравнении с производительностью труда.

• Определение наличия резервов для повышения эффективности применения ресурсов в целях поддержания трудовых ресурсов.

• Контроль за расходованием финансов на ОТ и грамотное управление расходами.

• Определение оптимального количества сотрудников в целях уменьшения затрат на з/п.

• Выявление оптимальной формы ОТ для отдельно взятой компании.

• Анализ показателей, характеризующих затраты компании на поддержание трудовых ресурсов по отношению к ключевым элементам затрат на: ОТ, выплаты поощрительного характера, соцвзносы и т. д.

Для того чтобы дать оценку рациональности расходования средств на сохранение трудовых ресурсов, требуется их сравнить с такими факторами как:

• Худшие/лучшие показатели в отдельно взятые периоды года (отчетного и базового).

• Суммарные затраты на содержание трудовых ресурсов.

• Показатели, характеризующие стоимость труда.

• Нормативные и плановые показатели.

• Текущие данные базового периода.

Для того чтобы дать объективную оценку ресурсам на ОТ, требуется применять комплексный поход и подвергать анализу все связанные показатели. Также требуется точно определить структуру и размер ресурсов, направляемых на ОТ.

Суммарный размер расходов на ОТ зависит в первую очередь от категории сотрудников, т.к. з/п зависит преимущественно от объема транспорта либо техобслуживания, проводимого во время ремонта ТС либо отработанных часов. ОТ сотрудников компании зависит от з/п, которая была установлена, и не имеет прямой взаимосвязи с объемом выполненных транспортных работ.

Для Цитирования:
Марина Сергеевна Третьякова, Методики учета и анализа СОТ. Нормирование и оплата труда в строительстве. 2020;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: