Изучение зарубежного опыта учета расчетов с персоналом и организации оплаты труда позволяет выделить три основные модели: американскую, японскую и европейскую. При этом во всех формах основой регулирования зарплаты за рубежом являются: государственное регулирование, которое заключается в установлении минимальной зарплаты, допустимый предел размеров ее роста в период инфляции, а также налоговая политика; регулирование на основе договора между правительством, руководством отраслей и профсоюзами, в котором определяется общий порядок индексации доходов, форма и система заработной платы, размер разовых повышений ее уровня, социальных выплат и льгот.
В иностранных компаниях, как и в российских, используются две системы заработной платы — сдельная и повременная. В общем случае сдельная форма оплаты труда применяется на предприятиях, где преобладает машинно-ручной или ручной труд, а повременная — для полностью машинного и автоматизированного. Широкое применение за рубежом, в том числе и в США, нашла сдельная система оплаты труда, разработанная Фредериком Тейлором. Эта система предполагает использование двух разных ставок: в случае, если работник выполняет задание не полностью, ниже предусмотренной нормы, заработная плата рассчитывается по низкой ставке; рабочие, выполняющие тяжелые нормы выработки или превышающие плановую выработку, получают зарплату по повышенной ставке.
Цель исследования: совершенствование методических аспектов осуществления процедуры начисления заработной платы и страховых взносов, а также осуществления прочих взаиморасчетов с персоналом сельскохозяйственной организации.
Задачи исследования: изучение методических аспектов осуществления процедуры начисления заработной платы и страховых взносов; осуществление прочих взаиморасчетов с персоналом организаций АПК.
Объектом исследования явились организации сферы АПК Ставропольского края. Исследование проводилось на основе местных правил и бухгалтерской отчетности сельскохозяйственных организаций. Исследование проводилось с использованием традиционных методов экономического анализа: абстрактно-логического, монографического, сравнительного, вычислительного, конструктивного и др.