Магистерская программа «Экономика человеческих ресурсов» появилась в УрГЭУ осенью 2018 г., когда на неё были приглашены представители пяти крупнейших компаний области: Уральского горнометаллургического комбината, Трубной металлургической компании (Синарский трубный завод), Ростелекома, Машиностроительного завода им. М. Калинина и других.
Все магистранты — практики: директора подразделений, начальники цехов, отделов, управлений, поэтому очная часть их занятий проходит по субботам. Лекции им читают эксперты по профессиональному развитию, отдельным производственным темам, которых УрГЭУ приглашает из числа лучших отраслевых специалистов. Преподаватели кафедры экономики труда и управления персоналом, реализующие эту магистерскую программу, активно обсуждают с обучающимися их производственные проблемы, вместе ищут решение.
По задумке разработчиков программы экономический эффект от внедрения предложений магистрантов должен покрыть расходы на усовершенствование системы управления персоналом, а также принести прибыль — то есть доказать, что такое обучение выгодно компаниям.
За 2,5 года занятий по курсу «Экономика человеческих ресурсов» сотрудники кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ намерены научить магистрантов проводить научные исследования в производственных целях и вместе с ними подготовить научные статьи для публикации.
Комментирует Руслан Алексеевич Долженко — заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, доктор экономических наук, доцент:
— При наборе группы мы исходили из того, что, согласно экспертным оценкам, работодатели не всегда удовлетворены качеством высшего образования и компетенциями выпускников и вынуждены их доучивать. Поэтому интерес к высшему образованию со стороны бизнеса не очень высокий. Так возникла идея: чтобы работодателям, руководителям предприятий убедиться в обратном, им нужно самим пройти магистерское обучение.
Поскольку мы обучаем практиков, которые в некоторых аспектах экономики человеческих ресурсов разбираются лучше, чем преподаватели, пришлось пересмотреть подходы к преподаванию. В прикладной магистратуре «Экономика человеческих ресурсов» занятия ведут лучшие преподаватели, в прошлом практики, либо действующие практикующие специалисты. Например, в этом семестре с магистрантами работали директора Корпоративного университета ТМК2U и Технического университета УГМК, которые представляют лучшие корпоративные образовательные организации региона.