Заявка на подписку:

a.suhodolova@panor.ru

По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Лучшая адаптация

В основу создания омского проекта «PROвозможности занятости выпускников адаптивных школ» легли проблема неготовности рынка труда к приему юных граждан с особенностями здоровья и отсутствие у органов службы занятости практических инструментов (методов) и опыта работы с молодежью, когда-то считавшейся «необучаемой».

В 2025 г. в Кадровый центр Омской области в целях поиска подходящей работы обратились 35,5 тыс. человек, из них 24,9 тыс. нашли работу, организовали собственное дело. В числе получателей государственных мер поддержки в сфере занятости населения — молодежь, включая выпускников профшколы и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, участники специальной военной операции и члены их семей, инвалиды и другие категории граждан.

Ежегодно участниками взаимодействия при организации трудоустройства подростков совместно с Министерством труда и социального развития Омской области становятся органы местного самоуправления, органы и учреждения системы профилактики и, конечно же, работодатели.

В минувшем году в летней занятости приняли участие 8000 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Речь идет не просто о приобщении ребят к труду, получении первых навыков работы и возможности получения первых денег. От того, каким будет первый профессиональный опыт ребенка, зависит желание получить востребованную профессию и успешно себя в ней реализовать. Это еще и формирование сознания молодежи о том, что они нужны региону, их ждут работодатели и готовы создать все условия для профессионального развития.

В числе участников летней занятости — дети из многодетных семей, неполных семей, из семей, находящихся в социально опасном положении, в тяжелой жизненной ситуации, в том числе сироты, дети из числа инвалидов.

Трудоустройство и занятость в целом относятся к наиболее сложной, комплексной проблеме реабилитации людей с инвалидностью. Для ее решения в Омской области органы службы занятости наращивают сотрудничество с социально ориентированным сектором, взаимодействуют с учреждениями сферы здравоохранения, образования и медико-социальной экспертизы, привлекают муниципалитеты, развивают меры стимулирования и поощрения работодателей при трудоустройстве инвалидов, в том числе I и II групп.

Ежегодно органы службы занятости организуют кампанию по распределению местным бюджетам иных межбюджетных трансфертов, проводят отборы получателей субсидий, заключают с работодателями договоры о компенсации затрат по оплате труда инвалидов.

Для Цитирования:
Лучшая адаптация. Служба занятости. 2026;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: