В части 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Работодатель пока временит с переходом на указанный профстандарт, так как в учреждении работают сотрудники, которые не имеют специальной подготовки или стажа работы, установленных в Едином квалификационном справочнике, но назначены на соответствующие должности по результатам аттестации. Рассмотрим, может ли университет выбрать между квалификационным справочником или профстандартом, а также обязательно ли применение профстандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» в федеральном государственном университете.
Согласно части второй ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Профессиональные стандарты обязательны к применению в части требований к квалификации в случаях, когда ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (часть первая ст. 195.3 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон № 273ФЗ) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Кроме того, согласно части второй ст. 57 ТК РФ, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.