Истец — ГБОУ г. Москвы «Многопрофильная школа № 1537 «Информационные технологии» — обратился в суд с иском к Быковской Е.Н. о возмещении ущерба, причиненного работодателю, в котором просит взыскать стоимость ущерба в размере 942 362 руб. 27 коп.
В обоснование своих требований истец указал, что Быковская Е.Н. работала в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы «Многопрофильная Школа № 1537 «Информационные технологии» в должности ведущего бухгалтера по заработной плате с 12 октября 2017 года по 09 ноября 2017 года, в должности главного бухгалтера по заработной плате в период с 09 ноября 2017 г. с 19 июля 2019 г. по трудовому договору № 24/17 от 12 октября 2017 г. В настоящее время уволена (Приказ от 05.07.2019 г. № 332-К). Данная работа являлась для ответчика работой по основной должности. С ответчиком был заключен трудовой договор от 12.10.2017 г. № 24/17, дополнительное соглашение от 09.11.2017 г. № 1 к трудовому договору от 12.10.2017 г. № 24/17, с которыми ответчик был ознакомлен под роспись.
На основании Приложения № 1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» с ответчиком, занимавшей должность главного бухгалтера, был заключен договор о полной материальной ответственности от 09.11.2017 г. Согласно данному договору, работник обязан бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.
Инспекцией федеральной налоговой службы № 16 по г. Москве 31.10.2018 г. в отношении истца вынесено решение о привлечении его к ответственности за совершение налогового правонарушения, предусмотренного ст. 119 НК РФ в виде штрафа в размере: 466 362 руб. 27 коп.