По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Кто нужен работодателям будущего

Компании наперегонки выдвигают свои версии развития экономики и систем управления в будущем. Никто из них не сможет предугадать будущее на 100 %, но есть несколько факторов, которые уже влияют на рынок труда и подскажут, на что стоит обратить внимание, чтобы не остаться вскоре на обочине. Какие работники будут в цене в ближайшем и отдаленном будущем?

Один из самых горячих трендов, о котором говорят и пишут абсолютно все, — диджитализация. На всех рынках в большей или меньшей степени влияние цифровой экономики уже заметно, а где-то она полностью меняет саму бизнес-модель корпораций и институтов. Одновременно одни профессии теряют свою актуальность, другие оказываются на острие, третьи полностью трансформируются. Что делать? В какой бы профессии вы ни работали, имеет смысл отслеживать новые технологии и брать на вооружение практики передовых компаний, причем не только в вашей индустрии. Международные конференции, профильные сайты, онлайн-обучение, общение с экспертами, стажировки и референс-визиты к лучшим в своей области — любые инструменты освоения новых знаний могут дать эффект.

Формулировкой «опытный пользователь» в разделе IT-знаний резюме кандидата мало кого сейчас удивишь. Знания в области искусственного интеллекта и современных компьютерных технологий в будущем пригодятся как дополнение практически к любой специальности. Для тех, кто только определяется с выбором профессии, будет полезно изучить список профессий будущего. Возможно, что вашей профессии еще не учат в вузах из-за отставания реальных потребностей рынка и утвержденных учебных программ высшего образования. Стоит присмотреться к тем направлениям, которые как минимум не относятся к исчезающим профессиям, а являются новыми или меняющимися. Также можно получить классическое образование в области физики, математики, биологии, экономики и других фундаментальных наук, параллельно приобрести практический опыт в прогрессивной компании и продолжить повышение квалификации после получения основного образования.

Сориентироваться в теме профессий разных типов и необходимых для них компетенциях могут помочь профильные сайты, например такие:

— atlas100.ru («Атлас новых профессий», в котором описаны профессии будущего и профессии-пенсионеры, был разработан Московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив);

— proforientator.ru (на сайте Центра «Гуманитарные технологии» при МГУ есть классификатор профессий и тесты по профориентации);

Для Цитирования:
Кто нужен работодателям будущего. Служба занятости. 2020;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: