Когда на какой-либо строительной или промышленной площадке происходит групповой несчастный случай, наши СМИ реагируют весьма оперативно. Бегущие строчки сообщают о количестве жертв, сайты наполняются шокирующими подробностями происшествия.
Что-что, а жареные факты, будоражащие публику, всегда находятся на особом почете у специалистов по новостям.
Но вот интересная штука: если вскоре выясняется, что трагедия случилась с работниками-мигрантами, то пыл репортеров быстро угасает. О «не наших» долго говорить вроде как неинтересно, да и комментарии по таким делам получить крайне сложно. Тщательно закрывается прежде всего работодатель, нанявший дешевую рабочую силу. Да и сотрудники МВД весьма неохотно рассказывают о трагедии, ибо нелегальный статус погибших и пострадавших может вызвать встречные вопросы к правоохранителям.
В российском обществе на трудовых мигрантов ворчат многие, обвиняя их во всех грехах. При этом о наиболее вопиющих ЧП, связанных с приезжими работниками, по негласному сговору руководства центральных телеканалов и газет говорить не принято. Объясняется это, видимо, желанием сохранять социальную стабильность в обществе.
Такая противоречивая ситуация складывается на фоне поддерживаемого властью политического сближения со странами ЕАЭС. С друзьями по бывшему советскому обществу мы налаживаем государственные связи, упрощаем миграционный режим, а рынок труда для дружественных стран официально считается единым. Но тогда, к примеру, выходит так: попавший в беду белорусский строитель — это наш человек. Или мы все же считаем его чужаком?..
Уже традиционно наш февральский номер включает блок материалов о внешней трудовой миграции. За подготовку журнала и освещение ключевых вопросов мы благодарим С. В. Рязанцева, профессора ИСПИ РАН, одного из ведущих ученых в данной области.
С упомянутой политикой двойных стандартов в отношении иностранных работников мы далеко не уедем. В этой связи в каждом регионе важно ставить четкие ориентиры в плане баланса местных трудовых ресурсов, а еще активнее привлекать внимание к востребованным специальностям местных учащихся. Тогда самые знаковые по вакансиям ниши будут заполняться доморощенными кадрами, просто превосходящими мигрантов по уровню профессионализма. Режим свободной и честной конкуренции развеет обстановку недовольства и подозрения.