Статья поступила 13.12.2025 г. Статья одобрена к публикации 13.12.2025 г.
Контроль расчетов по оплате труда — это систематическая проверка правильности начисления заработной платы, удержаний, налогов и взносов. Ревизия — более глубокий и комплексный анализ, направленный на выявление ошибок, нарушений и злоупотреблений.
Основные задачи контроля и ревизии:
1) Проверка соответствия начислений трудовому договору и внутренним нормативным актам.
2) Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок и премий.
3) Проверка правильности удержаний (налоги, алименты, штрафы).
4) Анализ своевременности и полноты выплат.
5) Выявление возможных случаев «серой» зарплаты и иных нарушений.
Во время анализа расчетов по оплате труда требуется осуществить проверку соответствия трудового законодательства, который применяется в данное время, точности расчета заработной платы и учета вычетов, и, конечно же, правильности оформления и отображения в учетной системе всех различных видов расчетных операций между работодателем и его работниками.
Неотъемлемой частью управления каждого бизнеса является финансовый контроль, который стоит наравне с регулированием, планированием, анализом и учетом финансовых операций экономического субъекта [2, с. 54].
В условиях цифровизации и автоматизации бизнес-процессов контроль и ревизия расчетов по оплате труда значительно упростились и стали более эффективными благодаря использованию современных технологий:
1. Автоматизация процессов. Современные бухгалтерские и кадровые программы (1С: Зарплата и управление персоналом, SAP, «Парус» и др.) позволяют автоматизировать расчет заработной платы, минимизируя человеческий фактор и ошибки. Автоматизированные системы ведут учет рабочего времени, начислений и удержаний, формируют отчеты и обеспечивают прозрачность данных.
2. Внедрение внутреннего аудита. Внутренний аудит расчетов по оплате труда проводится регулярно и включает выборочную проверку документов, сверку данных с первичными учетными документами, анализ соответствия законодательству и внутренним политикам компании.