По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 378.124.082

Конкурс на замещение

А.С. Мазухина эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Структурная реорганизация вуза предполагает упразднение некоторых должностей, а также изменение трудовых обязанностей у сотрудников. Такому переводу должен предшествовать конкурс на замещение соответствующей должности. Автор статьи рассказывает, в каких случаях конкурс можно не проводить.

В организационную структуру федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования (университета) вносятся изменения: в структурных подразделениях университета (в институтах, на факультетах) объединяются, упраздняются (ликвидируются) кафедры, упраздняются (исключаются) из структуры и штатного расписания отдельные должности (например, вместо двух заведующих кафедрами остается один), увеличиваются или уменьшаются должностные обязанности деканов факультетов, заведующих кафедрами, педагогических работников, отнесенных к профессорскопреподавательскому составу.

В результате структурной реорганизации у всех участвующих в ней работников изменяется круг должностных обязанностей, отдельные работники переводятся на другие должности, фактически и юридически изменяются структурные подразделения, в которых они работают (как указанные в трудовых договорах, так и нет).

Рассмотрим, что следует делать в данной ситуации при перемещении или переводе деканов факультетов, заведующих кафедрами, педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, а именно, проводить выборы или конкурс.

В соответствии с ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам. Профессорско-преподавательский состав относится к педагогическим работникам указанных организаций. Согласно подразделу 1 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, к профессорско-преподавательскому составу отнесены должности: ассистент, декан факультета, начальник факультета, директор института, начальник института, доцент, заведующий кафедрой, начальник кафедры, заместитель начальника кафедры, профессор, преподаватель, старший преподаватель.

Для Цитирования:
А.С. Мазухина, Конкурс на замещение. Юрист ВУЗа. 2017;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: