Сотрудник федерального государственного бюджетного учреждения, работающий в районах Крайнего Севера, воспользовался своим правом на оплату дороги к месту отдыха и обратно и подал документы на оплату дороги, проезд он осуществлял на машине отца по доверенности (то есть не личным транспортом).
Обязан ли работодатель произвести возмещение расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, если машина не принадлежит сотруднику на праве собственности?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу.
Работнику должны быть компенсированы расходы на проезд к месту использования отпуска и обратно на личном транспорте, не принадлежащем ему на праве собственности.
Обоснование вывода
Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.