По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

«Компенсационный пакет» — важное звено в системе трудовой мотивации работников

Элатомцев Д. В. бакалавр экономики, Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала», РЭУ им. Г. В. Плеханова, г. Москва

В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты понятия «компенсационный пакет». Сформулирована сущность и структура компенсационного пакета.

Литература:

1. Официальный сайт Федеральной налоговой службы [Электронный ресурс]. — Режим доступа: www. nalog.ru (дата обращения: 14.03.2020).

2. Официальный сайт О О О «АПБ» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://apb-ul.ru (дата обращения: 15.03.2020).

3. Официальный сайт ЕМИСС [Электронный ресурс]. — Режим доступа: www.fedstat.ru/indicator/57824 (дата обращения: 15.03.2020).

4. Корнеева И.В., Полевая М.В., Камнеева Е.В. Оценка эффективности работы сотрудников организаций на основе ключевых показателей эффективности (КРI) // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. — 2019. — Т. 17. — №1. — С. 88–98.

5. Филин С.А., Алибоева З.Д. Система материального стимулирования с целью формирования человеческого капитала в организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2020. — №1. — С. 8–12.

6. Шевченко Л . Ю., Сидо рова В.Н., Сидоров Н.В. Управление мотивацией персонала организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2017. — №8. — С. 25–29.

7. Руденко Г.Г. Аттестация работников как фактор повышения эффективности деятельности сотрудников // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2014. — №1. — С. 34–43.

8. Гарнова В.Ю. Проблемы планирования фонда оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2012. — №1. — С. 31–35.

9. Еремина И.Ю., Джиоева Ф.А. Система работы с молодыми специалистами в производственных организациях// Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. — 2014. — №7. — С. 30–36.

ООО «АПБ» образовано с 2006 года, обладает правами на организацию и ведение бухгалтерского учета сторонним компаниям, состоит в Российском союзе налогоплательщиков, в Российском объединении бухгалтеров, является участником расширенного редакционного совета журнала «Документы и комментарии».

Несмотря на рост численности персонала до 40 человек в 1-м кв. 2020 года, в соответствии с законодательством, компания относится к субъектам малого предпринимательства, а именно — микропредприятиям по критерию численности персонала менее 15 человек на 2019 год, по итогам отчетного года компания будет отнесена к малому предприятию.

Основным видом деятельности является деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета.

Среди других видов деятельности организации:

• деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая;

• деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность;

• деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов;

• деятельность по управлению финансово-промышленными группами;

• деятельность по управлению холдинг-компаниями [1].

В соответствии с Уставом Общества состав управления организацией включает директора ООО «АПБ». Организационная структура предприятия выглядит следующим образом (рис. 3).

Среди основных целей организации:

• Войти в пятерку компаний профессиональной области «Бухгалтерский и налоговый учет», а также «Юридические консультации» по стоимости компании по Ульяновской области в 2020 году.

• Стать лидером рейтингов «RAEX Аналитика», а также «Учет и контроль» в категории «Бухгалтерский и налоговый учет» среди компаний Ульяновской области в 2020 году.

• Добиться по итогам 2020 года прироста выручки на 4,5 млн руб., а также чистой прибыли на 1,1 млн руб.

• Задачи, стоящие перед организацией, находятся в поле повышения качества предоставляемых услуг в сферах [2]: • Полное или частичное бухгалтерское обслуживание.

Для Цитирования:
Элатомцев Д. В., Миргород Е. Е., «Компенсационный пакет» — важное звено в системе трудовой мотивации работников. Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2022;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: