Обучение по охране труда регламентируется Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». В народе именуемый «Приказ 1/29».
Существует ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 1 марта 2017 г. он заменил собой ГОСТ 12.0.004-90.
Применять этот ГОСТ, конечно, можно, но нужно обязательно использовать голову. Потому что, если взять неправильно написанный документ и просто «в лоб» его применить, создастся впечатление, что вы вообще не понимаете, что такое охрана труда.
Обучены по охране труда должны быть все работники. Но одних мы обязаны обучать в специализированном учебном центре, а других можно учить на предприятии и проверять их знания — своей комиссией.
Обязательно проходить обучение в учебном центре должны:
- руководитель организации;
- специалисты по охране труда [СОТ, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда];
- непосредственные руководители работ (те же, кто должен проводить инструктажи на рабочем месте);
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, в том числе члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда в организации;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Учебные центры, проводящие обучение по охране труда, помимо лицензии на образовательную деятельность обязаны иметь аккредитацию Минтруда, дающую им право проводить подобное обучение.