При внедрении мероприятий по совершенствованию организации труда только комплексный подход может обеспечить максимальную ее эффективность. Основными направлениями организации труда являются:
1) Разработка рациональных форм разделения и кооперации труда — основана на обособлении частей производственного процесса, исходя из их технологических особенностей, предопределяет расстановку работников на предприятии и является первым необходимым элементом организации труда. Другой стороной этой деятельности является установление тесных связей между различными группами работников и отдельными работниками в процессе их совместного труда: разделяя труд, одновременно разрабатывают систему его кооперации, включая требования к исполнителям, правила их расстановки, учет психологических нагрузок при выполнении тех или других работ, а также привлекательности последних.
2) Организация труда рабочих может быть индивидуальной и бригадной. Широкое распространение получила бригадная форма организации труда рабочих.
3) Определение наиболее рациональных форм и размеров производственных подразделений, которые в наибольшей степени соответствовали бы современной технике и технологии производства, профессиональному уровню подготовки работников.
4) Организация рабочих мест предполагает оснащение средствами производства, предметами труда, инструментом, приспособлениями и оснасткой, средствами связи, а также их рациональное размещение на рабочей площадке и в рабочей зоне, способствующие применению рациональных методов и приемов труда.
5) Обслуживание рабочих мест предполагает поиск оптимальных вариантов взаимодействия основных и вспомогательных рабочих, что позволяет обеспечить бесперебойное снабжение рабочих мест технической документацией, заготовками, услугами наладочного и ремонтного характера, инструментом, транспортным и хозяйственным обслуживанием и др.
6) Оптимизация трудового процесса путем рационализации приемов и методов труда, позволяет сэкономить рабочее время, предотвращая преждевременное утомление работников в процессе трудовой деятельности.