Что важнее всего при выборе работы? В опросе приняли участие представители работодателей и экономически активные россияне из 395 пунктов.
Наиболее важным фактором при выборе работы соискатели называли высокий уровень оплаты труда (56 %). На втором месте — адекватность начальства (37 %), на третьем — стабильность компании (35 %). Для 29 % важны перспективы карьерного роста, для 28 % — комфортная психологическая среда. 25 % назвали важным фактором удобное расположение, 23 % — перспективы личностного роста, 13 % — интересные задачи. Для 12 % россиян нужны гарантии сохранения жизненного баланса, для 11 % — эффективность систем управления. 10 % респондентов ждут предложения достойного компенсационного пакета, 9 % — возможности обучаться за счет работодателя. 5 % важен имидж компании, 2 % — корпоративная культура.
Мужчины чаще женщин называли наиболее важным фактором при выборе работы высокий уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста, интересные задачи. Женщины — комфортную психологическую среду, месторасположение компании.
Высокий уровень заработка чаще всего важен россиянам с доходом от 80 тыс. рублей в месяц. Перспективы карьерного и личностного роста, возможность обучения и адекватность начальства — респондентам до 24 лет, эффективность систем управления, баланс работы и личной жизни, комфортная атмосфера, удобство расположения — респондентам старше 45 лет.
Работодатели отлично осознают приоритетные для кандидатов факторы при выборе работы: среди наиболее важных они также упоминали заработную плату (71 %) и стабильность компании (52 %). Удобное месторасположение назвали 39 %. Адекватность начальства и комфортную психологическую среду выбрали в качестве приоритетных по 25 % представителей компаний.
По сравнению с прошлым годом работодатели стали чаще называть в топ-3 наиболее важных факторов при выборе компании уровень заработной платы, стабильность и удобное расположение. Соискатели — интересные задачи и перспективы личностного роста.