По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.1 DOI:10.33920/pro-3-2010-07

Как восполнить дефицит квалифицированных кадров в современной российской экономике

Шпилёва А.А. аспирантка кафедры предпринимательства и логистики, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: predlog@rea.ru

Востребованность инновационно-ориентированных специалистов с каждым годом растет. Возникает сложность подбора квалифицированного персонала, способного продвигать инновационные идеи и продукты в России. Необходимо противостоять сложностям внедрения новых элементов образовательной системы в современную инновационную среду. Подготовка высококвалифицированных специалистов в российских вузах и отвечающих современным вызовам экономики — одна из основных задач экономического образования и способствование этому со стороны государства в целом.

Литература:

1. Быкова О., Суслова С. Логистический трансфер технологий как метод диффузии инноваций// Логистика. — 2011. — №8 (61). — С. 23–25.

2. Блохина Т. К., Быко ва О. Н ., Ермолаева Т. К. Экономика и управление инновационной организацией. — М.: Проспект, 2015. — 428 с.

3. Быкова О.Н., Ольховская М.О., Профатилов Д.А. Краудфандинг: интернет-благотворительность или инструмент инвестирования инновационного проекта? //Инновации. — 2015. — №2 (196). — С. 58–63.

4. Конанчук Д., Кайсин Д. Инновации в бизнес-образовании [Электронный ресурс] Режим доступа: http://magazine.hrm.ru/db/hrm/D99A4 1E0E2985677C325761500551043/print. html (дата обращения 30.08.20)

5. Repnikova V. M., Bykova O.N., Stroev P. V., Khvoevsky S. A., Gaydarenko technologies for assessing the level of enterprise development International // Journal of Recent Technology and Engineering. — 2019. — Т. 8. — №3. — С. 4407–4410.

6. Repnikova V. M., Bykova O.N., Shmanev S.V., Kerimov V. E., Kozhina V.O. improvement of financial security technologies for ntrepreneurial entities International // Journal of Engineering and Advanced Technology. — 2019. — Т. 8. — №5. — С. 2256–2260.

7. Новые подходы к подготовке интеллектуальных кадров для инновационной экономики России / Под общ. ред. Быковой О.Н. — М.: Проспект, 2012. — 102 с.

8. Репникова В.М. Ключевые проблемы социального предпринимательства в Российской Федерации на современном этапе развития. // Российский экономический интернет-журнал. — 2018. — №4. — С. 93.

9. Репникова В.М. Развитие корпоративных форм хозяйствования в смешанной экономике России. — М.: Проспект, 1998. — 234 с.

Молодое поколение является всегда катализатором инноваций. В стратегии развития до 2020 года предусмотрен переход экономики на инновационный путь развития. Новая экономика потребует привлечение интереса общественности к инновационным продуктам, формирование стремлений к приобщению новой специфики [1].

Тут появляются дополнительны вопросы по поводу возраста и инструментов приобщения молодежи к интеллектуальной заинтересованности. Разные авторы говорят о необходимости начинать работу в школах, но есть и другие, кто считает, что это имеет смысл только на последних курсах вузов.

У школьников и даже выпускников вузов практически нет понимания социального лифта и его работы. Даже выбирая направление для обучения в вузе, студент не всегда представляет, чем именно он будет заниматься после получения диплома. Также идет практически мода на те или иные профессии, обратным эффектом которых становится нехватка непопулярных, но нужных профессий.

Подготовка и взращивание молодых специалистов происходит в период изменений многих старых ценностей и установления новых социальных отношений. Молодые высококвалифицированные специалисты, имеющие межотраслевую подготовку, представляют собой важный субъект социальных перемен. Такие специалисты способны реформировать страну и вызвать возможные перемены в будущем.

Специалисты по прогнозам считают, что при сохранении нынешних темпов технико-экономического развития шестой технологический уклад начнет проявляться уже сейчас, в то время как в фазу зрелости вступит в 2040‑е годы. При этом в 2020–2025‑х годах произойдет новая научно-техническая и технологическая революция. В США, например, доля производительных сил пятого технологического уклада составляет 60%, четвертого — 20%. И около 5% уже приходится на шестой технологический уклад.

В России о шестом технологическом укладе нам говорить рано. Доля технологий пятого уклада у нас пока составляет примерно 10%, и только в наиболее развитых отраслях: в военно-промышленном комплексе и в авиакосмической промышленности. Более 50% технологий относятся к четвертому уровню, а почти треть — и вовсе к третьему [2].

Для Цитирования:
Шпилёва А.А., Как восполнить дефицит квалифицированных кадров в современной российской экономике. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2020;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: