Если выражение «пенсионный возраст» ясно любому взрослому россиянину и не только как юридический термин, но и на вполне бытовом уровне, то понятие «предпенсионный возраст» до последнего времени употреблялось редко, неофициально и без четкого определения.
По версии главы государства, предпенсионный возраст (далее по тексту — ППВ) — это возраст работника, который на пять лет меньше возраста выхода на пенсию по новому законодательству. При этом количественное значение ППВ будет переменной величиной, зависящей от календарного года в течение переходного периода и, учитывая разный (новый) возраст выхода на пенсию мужчин (65 лет) и женщин (60 лет — согласно будущей поправке, проистекающей из другого предложения президента, а для многодетных матерей и того меньше: 50—57 лет), различающейся для представителей сильного и слабого пола.
Согласно новой возрастной классификации Всемирной организации здравоохранения:
25–44 года — молодой возраст,
44–60 лет — средний возраст,
60–75 лет — пожилой возраст,
75–90 лет — старческий возраст
после 90 — долгожители.
По словам В. Путина, правительством с этой целью будет разработан целый пакет мер. Вот предполагаемый их перечень.
Предполагается установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников ППВ или отказ от приема их на работу по возрастному показателю.
Как подчеркнул глава государства, соответствующие изменения в законодательство должны быть внесены одновременно с принятием закона о повышении ПВ!
Правительству поручено также предложить реальные стимулы, способные заинтересовать предприятия и компании принимать на работу граждан ППВ и сохранять на рабочих местах прежних работников этого возраста; чтобы дать возможность работникам ППВ при их желании проходить профессиональное переобучение, как и их более молодые коллеги, для приобретения новых навыков, правительство должно разработать и утвердить специальную программу повышения квалификации для граждан ППВ с ее финансированием из федерального бюджета; гражданам ППВ, решившим сменить работу и пока не нашедшим нового работодателя, должно выплачиваться пособие по безработице в повышенном размере (11 280 руб./мес. при максимальной его величине, 4900 руб.