По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Как управлять подчиненными, чтобы улучшить финансовые результаты

Татьяна Коробова бизнес-психолог, полиграфолог, судебный эксперт России, предприниматель, E-mail: tatyana.kor@list.ru

Управление подчиненными — одна из важнейших задач руководителей различного уровня как лидеров, ведь от этого зависит работоспособность, результативность команды и, соответственно, доходы компании. Как же достичь эффективного управления подчиненными и повысить их работоспособность и финансовые результаты предприятия?

Приведу несколько простых, но эффективно отработанных на практике способов:

1. Проверка сотрудников на профессиональную надежность и безопасность с помощью так называемого «фильтра».

В этом помогут специальные психологи с методиками по психологической диагностике и полиграфологи для проверок на полиграфе. Вам необходимо узнать о способностях, Soft skills vs Hard skills (мягких и твердых навыках), работоспособности, проблемах, поведении в различных ситуациях, психических патологиях, склонностях к рискам и других факторах, которые могут тормозить продуктивность сотрудника.

* В чем секрет психодиагностики?

После ее проведения специалист анализирует результаты и пишет заключение, в котором указывает скрытые и явные качества личности, потребности и другие факторы, а также делает прогноз дальнейшего поведения кандидата или сотрудника с рекомендациями для руководителя. Знание всех его качеств и преимуществ дает вам возможность направить кандидата на должность, в которой он будет приносить наибольшую пользу компании, а также поможет грамотно выстраивать с ним коммуникацию, сохраняя ценную штатную единицу и репутацию организации.

* В чем секрет полиграфа?

Проверка на полиграфе покажет то, что не выяснит ни одна служба безопасности. Сотрудник безопасности не волшебник — в его обязанность входит только получение готовой информации по кандидату или сотруднику на предмет произошедшего и зафиксированного факта нарушения закона. Однако человек мог совершать какое‑либо преступление и избежать наказания — это и поможет выявить полиграфолог.

Какие риски выявляет полиграф: склонность к коррупции, воровству, откатам, причастность к деятельности конкурентов, участие в других незаконных махинациях, злоупотребление алкоголем и наркотическими веществами, повышенная конфликтность (жалобщики, любители судиться, проявляющие агрессию) и многое другое по запросу руководителя.

Для Цитирования:
Татьяна Коробова, Как управлять подчиненными, чтобы улучшить финансовые результаты. Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. 2024;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала